Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理
》
上发表的研究报告
到，遥程办公、弹性工
分工合作是弹性工作制的几种主要形式。
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，男性需要更好地分担育儿和工作责任。
题
始工作共享时，这很困难，因为
