La demande de main-d'œuvre féminine s'explique généralement par une préférence pour les caractéristiques considérées comme féminines, telles que la docilité, la substituabilité et une plus grande soumission à la discipline (Fontana, Joekes et Masika 1998).
对女工的需求偏好,一般与女的公认特点有,从、容易派和遵守律((Fontana、Joekes和Masika 1998)。