formativo

En respuesta al interés en los materiales de capacitación demostrado en particular por las organizaciones de los países en desarrollo, el Instituto amplió su colección de material formativo en materia de género para incluir un catálogo de los programas, e instrumentos existentes; una lista de institutos y centros de capacitación; y la identificación de las lagunas y necesidades.

研训所响应特别是发展中国家有关组织所表示的对培训材料的要求，扩了对其两性平等培训材料的收集，在其中包括了现有方案和工具的一览表；培训机构/中心名单；以及找出差距/需要。

El UNICEF, que reconoce la urgencia de hacer frente a crisis de recursos humanos en el sector sanitario en muchos de los países más pobres, intensificará también su apoyo a crear la capacidad nacional para la capacitación en el servicio, la supervisión formativa y el apoyo al personal de los servicios sanitarios periféricos y comunitarios.

儿童基金会认识到迫切需要因应许多最贫穷国家保健部门内的人力资源危机，也将加紧支助建立国家在职培训能力、设立监督部门及支助围和社区保健工作人员。

Si bien se observa un nivel ascendente de desarrollo político, reflejo de una creciente capacidad para resolver cuestiones de desarrollo social, el continente sigue registrando perturbaciones frecuentes imputables a las dificultades inherentes a la fase formativa del Estado.

虽然政治发展水平有了显著的提高—表现在处理社会发展事务能力的增强，但是非洲陆仍然经历着因组成国家所遭遇困难引起的频繁动乱。

La Comisión también observa que, en algunos casos, al describir los programas de capacitación no se detallan suficientemente los beneficios (aparte de la instrucción del personal en general) que la Organización obtendría invirtiendo en estas actividades formativas.

委员会还注意到，若干对于培训方案的描述并没有充分说明（除了一般地提高工作人员的能力之）本组织将从它对培训的投资中获得什么样的好处。

El proceso constitucional, legislativo y gubernamental subsiguiente tendrá una poderosa influencia formativa en la evolución de las agrupaciones políticas del Iraq y en su planteamiento con miras a las futuras elecciones de la transición.

随后到来的制宪、立法和政府运作时期，将对伊拉克政治团体的演变及其对过渡时期今后选举态度的成产生重的影响。

La Comisión subraya que la falta de un instrumento eficaz para evaluar la capacitación sigue siendo un grave inconveniente de las actividades formativas de la Organización.

委员会强调，对培训缺乏有效的评价方法仍然是本组织的培训活动的一项重缺。